7/1/2021

Минусы самостоятельного подбора

🤔Зачем платить, если я могу найти персонал сам? А готовы ли Вы не получить гарантию результата и самостоятельно решить все вопросы ⬇️?
1️⃣Составить требования к кандидату
Могут возникнуть трудности при составлении требований, обязанностей и условий работы домашнего персонала. Рынок домашнего персонала имеет свою цену предложения, а для составления профиля вакансии требуется опыт и консультация специалиста. Так, что "хорошая бабушка, любящая детей", может оказаться совсем не той, какой Вы хотели бы видеть, например, няню.
2️⃣Найти кандидатов
Число предполагаемых кандидатов на должность домашнего персонала невелико, поэтому могут возникнуть трудности в процедуре отбора на вакансию.
3️⃣ Назначить собеседование
Практика показывает, что согласившихся на Ваш график и условия будет совсем немного. Процент оценивается как 10 к 1. Таким образом из 20 позвонивших на собеседование дойдут, скорее всего, только двое. Процесс поиска в таком случае может возобновиться и продлиться на неопределенный срок.
4️⃣ Оценка квалификации
Самостоятельно сложно определить квалификацию не прибегая к тестовым дням. А рекомендации с предыдущих мест работы как правило оценить практически невозможно.
5️⃣Нет гарантии результата
В данном случае гарантии на то, что кандидат будет у Вас работать, Вы даете сами себе. Отсутствие гарантий может привести к круглогодичному поиску, постоянному подрыву договоренностей, требование постоянного повышения зарплаты в обмен на выход на работу.
В конечном итоге самостоятельный подбор домашнего персонала займёт очень много Вашего личного времени и не принесёт нужного результата. Но может быть Вам и повезёт😉

В рубрике: Новости    


Оцените: