ТОП-3 ошибки при выборе няни

Подбор домашнего персонала – это всегда ответственное дело, к которому необходимо подходить с умом. К сожалению, без промахов не обойтись, поэтому мы собрали для вас ТОП-3 ошибки при выборе няни.

Заслуженный педагог с большим опытом работы в школе

Порой кажется, что няня с 30-летним стажем в области образования – идеальный вариант. Она и умеет общаться с детьми, и сделает уроки, и не спасует перед трудностями. Однако у педагогов «из системы» часто есть недостаток: привычка работать не с одним ребенком, а с коллективом, используя авторитарные методы.

«Сделаем из него человека»

Няня негативно комментирует ваш уклад жизни и привычки ребенка: «До сих пор не ходит в горшок? Очень плохо. Не умеет кушать и одеваться самостоятельно? О чем вы вообще думали?». Нянечка, которая не готова проявлять гибкость и идти на компромисс – не самый лучший вариант.

Рекомендации? А зачем вам рекомендации?

Встречаются няни, которым неудобно просить отзывы, но они готовы пойти вам на встречу. Однако среди таких кандидатов часто попадаются персонажи, чьи прежние работодатели либо уехали в Тмутаракань, где интернет не ловит, не растет кокос, да и подробностей о работе в семье няня рассказать не может.

А с какими трудностями при выборе няни сталкивались вы? 

Кадровое агентство «Левобережье» проводит тщательный отбор кандидатур на позицию няни, начиная от психологического тестирования на стрессоустойчивость и готовность работы с детьми, заканчивая мониторингом в социальных сетях. Выберите няню прямо сейчас: посмотреть резюме.