Как не ошибиться при выборе работника?

Подобрать домашний персонал непросто. Сохраняйте наши советы, которые помогут избежать типичных ошибок:

• Погоня за выгодой. Получить большой объём услуг за низкую цену – естественное желание работодателя. Но одной из проблем такой «выгоды» может стать низкое качество услуг.
• Выбор без выбора. Не стоит останавливаться на первом же понравившемся кандидате. Лучше провести больше собеседований, так у вас больше шансов получить такого работника, который удовлетворит всем вашим требованиям.
• Слепая вера в слова. Оценивая кандидата, не полагайтесь на одни только его слова. Обратите внимание на факты: образование, подтверждённый опыт работы, внешний вид и поведение человека.
• Чрезмерные уступки. Во время собеседования могут возникнуть спорные моменты. Но уступки в разрез своим интересам делать не стоить. Лучше принять компромиссное решение.
• Отсутствие чётких договорённостей. На собеседовании обсудите главные моменты сотрудничества. Важно чётко проговорить каждый из них и получить согласие кандидата.

Найти домашний персонал стало еще проще вместе с КА «Левобережье». Консультация бесплатна.
_____
▫️ Звоните: +7 (3952) 706-198
▫️ Пишите в WhatsApp: clck.ru/YiCEQ
▫️ Ждем вас: ул. Рабочая 2А/4, БЦ «Премьер», оф. 515