Правила соблюдения дистанции при работе няней или домработницей

Если Вы хотите работать няней, не забывайте о специфике этой профессии, даже если Вы обладаете огромным опытом в воспитании детей и отлично справляетесь с домашней работой. Обратите внимание на следующие моменты: 

• Не стремитесь обживать пространство, в котором Вы работаете – помните, что это не Ваш дом. Не пытайтесь воспитывать ребенка так, как Вы считаете нужным, ведь это не Ваш ребенок. Вы не хозяйка, Вы – помощница, и Ваша задача – сделать свое влияние незаметным. Конечно, это сложно. Но опытная работница обладает этим искусством. 
• Если Вы находитесь в доме работодателя практически все свое время, Ваше влияние минимизировать вряд ли получится. Но в любом случае не пытайтесь устанавливать свой порядок и спорить с нанимателями. 
• Помните, то, что было приемлемо для предыдущих работодателей, совершенно не обязательно будет устраивать нынешних. 
• Если мама воспитанника, на Ваш взгляд, слишком молода или неопытна, это не дает Вам права пренебрегать ее требованиями. Вы работаете в ее доме и, следовательно, должны четко выполнять ее указания, высказывая свое мнение только в тех случаях, когда им интересуются. Только если мама сама спросит Вашего совета, Вы можете высказать свою точку зрения. 
• Ваша методика воспитания собственных детей или внуков совершенно не обязательно понравится маме Вашего подопечного. Помните, в ее доме Вы – работник, Ваши обязанности – следовать ее инструкциям и подчиняться ее правилам.
• НИКОГДА не оставлять ребенка/детей без присмотра. ПОМНИТЕ, что наняв Вас на работу, работодатель доверил Вам самое ценное. Оставляя детей без внимания даже на минуту, Вы рискуете их жизнью и здоровьем. 
• Следить за самочувствием ребенка, иметь под рукой необходимую информацию: телефон домашнего врача, телефоны родителей, расписание приема лекарств и процедур и т.д. Обязательно сообщать о его недомогании родителям. В случае необходимости оказать ребенку первую помощь и вызвать врача. 
• Если Вы уверены, что многие вещи делаете гораздо лучше, чем мама воспитанника, не показывайте это и не говорите никому. Вы – не соперница мамы, Вы – ее помощница. Именно это от Вас ждет работодатель. 
• Общайтесь с хозяевами только в деловом русле. По своей инициативе заводите разговор только о том, что касается работы.
•  Уважайте традиции и нормы, принятые в этой семье.
•  Обеспечьте себе безупречный внешний вид, в котором нет ничего, что может помешать работе, например длиннющих накладных ногтей.
•  Оставьте на пороге этого дома все вредные привычки, если они есть – курение, болтовню по телефону сверх крайней необходимости, а тем более алкоголь.
•  Всегда помните о субординации, воспринимать хозяев как своих друзей – непрофессионально, какими бы душевными людьми они бы ни были.
•  Нормально воспринимайте систему видеонаблюдения в квартире. Если Вы честно выполняете свою работу, то опасаться ее нечего. Наоборот, видеозаписи могут защитить няню или домработницу от ложных обвинений.
•  Ничего не рассказывайте о своих работодателях друзьям, знакомым, родственникам, особенно болтливым. Можно попасть в очень неприятную ситуацию и лишиться из-за излишней словоохотливости работы.
• Не пытаться стать «членом семьи» или дружить с работодателем. Друзьям и родным за услуги зарплату не платят. Достаточно искреннего взаимного уважения и симпатии.
•  Не стоит сравнивать прежних и нынешних нанимателей, особенно если не хотите, чтобы Вас сравнивали с прежними нянями и домработницами.
•  Избегайте завышения своей компетентности. Если чего-то не умеете – признайтесь честно.
•  Не вмешивайтесь во взаимоотношения в семье и тем более не пытайтесь решить через работу личные проблемы – это непрофессионально и в 99% случаев не приводит ни к чему, кроме увольнения.
•  Не навязывайте работодателям свои религиозные или политические взгляды.
•  Не уходите без предупреждения, даже если решили, что точно больше не можете работать у этих людей. Особенно важно это для нянь, ведь в такой ситуации ребенок может остаться без присмотра. И тогда безответственная няня может попасть в «черный список».
• Соблюдать конфиденциальность! Это является важнейшим пунктом работы в любой семье. Вся информация, которую Вы выносите за порог дома и обсуждаете с подругами на детской площадке очень быстро доходит до членов семьи, в которой Вы работаете. Никогда не позволяйте себе рассказывать про события из жизни Ваших работодателей. При подписании трудового соглашения это прописывается отдельным пунктом. 
• Никогда не открывать двери и не впускать посторонних людей в квартиру, если Вас не просит об этом работодатель. Помните, что даже при хороших доверительных отношениях с родителями ребенка, в их доме Вы – на работе и приглашать туда подруг, курьеров по доставке товаров для Вас - нельзя!
• Не целовать ребенка – для этого есть родители.
• Никогда не позволять себе ругаться при ребенке, нецензурно выражаться!
• Никогда не применять физические методы воздействия на ребенка при его непослушании.

Работодателю лучше обсудить эти правила с работником в самом начале сотрудничества. Они могут быть прописаны или озвучены, главное, чтобы они были приняты вашими помощниками.